（誤會或者見解什麼的講清楚就好，我對那個沒有什麼意見想法要說。）
我想說的是，對於不是薩爾達而是薩什麼爾的那套系統，我只有很淺的認識，但是對於他們在業界職場訓練的實作方法，有很深的疑惑不安，甚至憤怒。有鑑於他們盛名遠播，我的疑惑憤怒，應該也不會有人來理我。
幾年前一群幹部被公司安排了訓練課程，聘請知名教練來包班內訓，課程之後還有三名助教連續幾週來指導練習。
在課堂上的時候，教練教導說明種種教練技巧與團體技巧，其中一種包含了角色扮演和情緒投射的練習。為了能夠解開被教練者（不能稱為案主，哼哼）心底的結，角色扮演包括了請同伴學員們一起扮演原生家庭中的父母兄弟的衝突關係。我覺得很不安，舉手問問題；果然教練開心得意地承認：之前常常有學員在演練之中崩潰痛哭。
（大驚）然後呢？
然後很好啊！哭出來表示可以面對，那就好了啊！
放你祖宗狗臭屁！
在人家完全沒有心理準備的情況下（職場的教育訓練欸），在同事眾人面前，活生生揭開心底的傷疤血肉，然後沒有任何補救輔導治療，只說哭哭就好？好你老木啦幹！把別人的潘朵拉盒子隨便打開當成自己的勳章，然後說哭哭就好？
我沒有解開謎題解救世人的通天本領和雄心壯志。不過從此以後呢，我以後只碰薩爾達，其他的薩什麼爾的，都要敬而遠之，有多遠閃多遠。