在2018年五月底入職之後，我才看到 104 立下的「幼有所長、壯有所用、老有所終」的使命理想。之後瞭解到在學生與銀髮族群中，努力維持經營社會企業的精神，以及在公司內種種妥善照顧員工的措施如托兒所、員工餐廳等等，我是真心受到感動！（此後在我招募新人時，都會在第一次面談就好好說明這些事情）
然後我看到創辦人在例行週會上，對每一位年輕菜鳥第一次上台報告時，所顯示出來的包容、親切、關懷、鼓勵，我真心相信：這是一位難得的好人，一位懂得關懷與尊重的老好人。（雖然我後來瞭解到，這其實也是一位非常頑固的老好人，真教人拿他沒辦法，哈哈哈！這應該是成功創業家的特質吧？）
轉眼五六年又過去了。雖然對公司作為一隻上古神獸轉身困難而無法順利迎向新世紀的現況，感到非常焦急而氣餒；但老實說，我的研究員們都非常聰穎誠懇且努力，我的工作只是要為他們鋪路開舞台；五十開外的我的職涯，大可從此輕鬆過日子等退休，而且喔喔喔我也從來沒有努力升官的企圖與野心喔呵呵。
但是我有非做不可的事情。我非常心急，心焦。我再不趕快開始進行，新科技的未來就會被那些誰誰誰玩壞了。（上次政大某李姓教授也戳我說這把年紀不是應該自己幹嗎？）所以我接下來要努力專心，去改變人類的未來了。